四川商务职业学院信息类单招面试技能考核大纲(川商职院单招中职类面试考纲)

四川商务职业学院信息类单招面试技能考核大纲(川商职院单招中职类面试考纲)

一、考核对象

综合面试针对参加报考软件与信息服务、软件技术、信息安全与管理、计算机信息管理、应用电子技术五个单招专业中职毕业生(含技校毕业生),通过综合素质面试和结合专业知识回答问题两种方式完成考核。总分100分,其中综合素质面试占35分,专业基本能力回答问题占65分。

二、考核方式和要求

面试主要通过对自我展示综合素质和基本专业能力的考核,采用回答问题的形式进行,每个考生单独参加面试,主要是考核学生的礼仪礼节、个性特点、表达能力、知识点面、应变能力、逻辑思辨能力等方面的综合素质。

基本要求:考生能正确着装,注重仪容仪表,在面试的整个环节注重礼仪,能在把握主题的基础上,注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧,准确且充分地表达个人观点,并具有一定的创新思维和应变能力。能结合自己所学的专业回答有关计算机基础知识问题。

1、考查方式:考生单独面试,时间为每一个人5-7分钟以内,根据考生报名人数组建若干个面试考核小组。

2、考试分值:满分为100分。

(1)自我综合基本素质展示:总分35分,时间2分钟。

(2)专业基本能力测试:总分65分,时间4分钟。

三、考核内容

 

考核范围 考核时间 考试形式 考核要点 考核的具体内容
综合素质展示考核(35分) 2分钟 面试场自我展示 礼仪礼节 站姿坐姿、衣着、表情、自信心、坦率、阳光、幽默感、礼貌用语
个性特点 兴趣爱好、思想活跃度、个性特征
表达能力 语音清楚流畅程度、语言准确明了程度、表述条理清晰程度,有无自己的观点
职业潜质 职业倾向清晰程度、作风特点、心态积极阳光、关注社会,关怀民生、有无生活实践常识
专业基本能力考核  (65分) 4分钟 抽1道题回答问题 专业基本知识 回答概念清楚程度、理论正确程度、回答要点全面程度、回答内涵丰富程度
思辨表现 表述依据准确程度、表述次序准确程度、表述语意准确程度、能否辩证看问题
应变能力 审题迅速准确程度、问题区分合理程度、难点处理得当程度

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  • 本文由 发表于 2022年3月9日15:16:02
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